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Regole e attori del mercato del lavoro
Le tipologie di lavoro possibili
Strumenti e strategie di ricerca del lavoro
Cosa fare per iniziare: organizza un piano di lavoro
L'assunzione nel settore privato
Come venire a conoscenza della domanda di lavoro
Come far sapere che stai cercando lavoro: l'autocandidatura
L'inserzione di un annuncio economico sulla stampa
L'inserimento del curriculum vitae nelle banche dati
La spedizione di lettere di presentazione e di curriculum vitae
Il colloquio
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E… se il lavoro me lo inventassi?
Vademecum per l'autoimprenditorialità
Ho trovato lavoro!
Le parole chiave
 

L'assunzione nel settore privato

La ricerca di un lavoro nel campo del settore privato rappresenta per un giovane certamente la strada più facile e spontanea da imboccare. Questo perché non esistono dei vincoli particolari da rispettare: non si deve attendere il bando di un concorso o la data delle prove di esame, non si devono espletare particolari formalità burocratiche.

E' insomma una strada percorribile in qualsiasi stagione dell'anno e senza alcuna barriera all'ingresso: ecco perché in genere è una strada molto trafficata. Certamente molte delle persone che la imboccano trovano alla fine una collocazione: negli ultimi anni, a causa del contenimento degli organici nel pubblico impiego, la quota prevalente delle assunzioni (ma anche la quasi totalità dei licenziamenti!) riguarda proprio il settore privato.

Però è anche una strada lungo cui è facile perdersi. Il numero delle aziende private è considerevole, ed esse sono diffuse su tutto il territorio regionale: è difficile sapere quali cercano personale e di che tipo. Diventa quindi molto importante saper condurre una ricerca mirata in grado di restringere il campo potenziale di indagine ad un numero ragionevole per poter intervenire con successo.

L'assunzione nel settore privato avviene oggi prevalentemente attraverso chiamata nominativa e diretta, cioè attraverso un rapporto diretto tra datore di lavoro (o un suo delegato, come nel caso di una società di selezione del personale) e l'aspirante lavoratore.

L'obiettivo primario, quindi, è proprio quello di giungere a questo rapporto diretto, che in genere si concretizza in un colloquio dal quale dipenderà l'esito della nostra offerta di lavoro. Solo dopo aver superato positivamente la fase del colloquio potremo giungere all’effettiva assunzione.

Ecco quindi che il tuo piano di lavoro comincia a prendere forma: se l'obiettivo è quello di giungere al momento del colloquio (e più volte ci giungerai più possibilità avrai di essere assunto), diventa fondamentale quella conoscenza reciproca tra chi offre e chi domanda lavoro, necessaria per poter arrivare al momento giusto nel posto giusto.

Per fare questo hai due possibili strade:
[1] ascoltare, raccogliere e rispondere ai "messaggi" che sono inviati dal mondo delle imprese;
[2] inviare tu stesso dei messaggi e sperare che vengano a loro volta ascoltati e raccolti dalle aziende.