Vediamo innanzitutto quanti obiettivi professionali definire. Per te che stai entrando nel mondo del lavoro è ammesso definire più di un obiettivo professionale, ma comunque non più di tre (meglio due) per non disperdere troppo le tue energie

Se ad esempio te la cavi bene con la macchina fotografica ma hai frequentato una scuola per infermieri, potresti prefiggerti sia l'obiettivo professionale di diventare fotografo professionista che quello di trovare impiego presso un ospedale come infermiere. L'importante è che tu definisca delle priorità e ti dia dei tempi precisi per le verifiche (ad esempio, se entro sei mesi non trovo lavoro presso uno studio fotografico, allora mi concentro solo sull'attività di infermiere).

In secondo luogo vediamo come definire il tuo obiettivo professionale. Si tratta di compiere una sintesi tra i risultati delle riflessioni compiute sui seguenti punti:

• le caratteristiche del tuo carattere e della tua personalità (rileggi i risultati della PROPOSTA OPERATIVA n.2);
• il tuo quadro dei valori e delle aspettative in riferimento al lavoro (cfr. PROPOSTA OPERATIVA n.3);
• il bilancio delle tue risorse professionali (cfr. PROPOSTA OPERATIVA n.4);
• la verifica delle risorse aggiuntive provenienti dalla rete relazionale familiare e amicale (cfr. PROPOSTA OPERATIVA n.5).

Infine vediamo come fare a descrivere il tuo obiettivo professionale. Dovrai cercare di definire il più precisamente possibile la tua condizione lavorativa ideale secondo:

• il settore di attività;
• la posizione professionale che vuoi raggiungere, cioè i compiti e le mansioni che concretamente intendi svolgere, il livello di responsabilità, ecc.;
• il contesto lavorativo nel quale vuoi inserirti (il tipo di impresa, la dimensione, il genere di clientela);
• gli obiettivi economici e di carriera che vuoi raggiungere;
• condizioni specifiche relative alla sede di lavoro, alla disponibilità a viaggiare, ecc.;
• la disponibilità a partecipare ad attività formative, o ad accettare particolari contratti di lavoro [25] come quelli di formazione-lavoro [24], di apprendistato [5], di stage [77], ecc.

Una volta fatto questo cerca di definire un percorso per sotto-obiettivi che ti porti, nel giro di qualche anno, al raggiungimento dell'obiettivo finale. Per ogni sotto-obiettivo individua il tempo necessario per raggiungerlo e la relativa posizione lavorativa intermedia.