Le
regole del gioco
Il rapporto tra Domanda ed Offerta di lavoro si concretizza
nella instaurazione di un contratto di lavoro, nell'ambito del
lavoro dipendente, e nello sviluppo di nuove imprese e nuove
attività produttive nell'ambito del lavoro autonomo; tuttavia
oggi si parla anche di prestazioni atipiche, o in termini tecnici
di lavoro parasubordinato, in tutti quei contratti, la cui natura
si colloca a cavallo tra lavoro dipendente e prestazioni autonome.
Fin dalla nascita del concetto di moderno Mercato del Lavoro,
avvenuto in parallelo con la rivoluzione industriale (XVIII
sec.) e l'enorme conseguente sviluppo del lavoro salariato,
si è venuta affermando sempre più l'esigenza di un intervento
dello Stato che regolamentasse i rapporti tra le varie componenti
del mercato del lavoro. Le conquiste via via ottenute si applicano
oggi in primo luogo al lavoro subordinato, attraverso la legislazione
e i contratti collettivi di lavoro.
La regolamentazione dell'orario di lavoro, il diritto ad un
certo numero all'anno di giorni di riposo, il diritto alla tutela
della maternità, il diritto all'assicurazione obbligatoria e
alla sicurezza sociale (ad esempio le pensioni), il diritto
di rappresentanza sindacale e di sciopero, sono tutte materie
nelle quali gli Stati moderni hanno sentito l'esigenza di intervenire
per definire regole comuni a tutela dei diritti fondamentali
dei cittadini.
Lo Stato, inoltre, interviene per tutelare e promuovere l'inserimento
lavorativo di persone in particolare stato di difficoltà, come
i disoccupati, gli invalidi o i disabili. |
