Lavorare all’estero

Molte persone, specialmente giovani, decidono di svolgere per un certo periodo, o definitivamente, un’attività lavorativa all’estero.
Si tratta, in molti casi, di una decisione originata da presupposti molto diversi rispetto a quelli che hanno determinato gli ingenti flussi migratori che l’Italia ha conosciuto, fino a non molti anni or sono.
Infatti tale scelta non deriva più dalla necessità di procurarsi un reddito per poter tirare avanti, quanto dal desiderio di ampliare i propri confini mentali, di esplorare nuove realtà e, rispetto alle aspirazioni professionali, di acquisire conoscenze e fare esperienze estremamente utili per la propria realizzazione nel mondo del lavoro.
Si pensi soltanto all’enorme importanza che oggi riveste la conoscenza delle lingue, conoscenza che pu essere acquisita in modo approfondito solamente vivendo nel luogo in cui la lingua è parlata.

Il servizio Eures: cercare lavoro in Europa

Naturalmente non è facile trovare lavoro all’estero, specie se le mire professionali sono di livello medio-alto.
Gli enti, gli istituti ed i canali utilizzati per reperire informazioni e per attivarsi nella ricerca del lavoro a livello locale e nazionale, possono essere utilizzate anche nella ricerca di un lavoro fuori dai confini (  Informazioni [45]).
Peraltro, è stato recentemente costituito un apposito servizio pubblico, dedicato alla promozione dell’interscambio e della mobilità del lavoro nell’ambito dei paesi membri dell’Unione Europea.
Si tratta del servizio EURES (European Employment Service) il quale è una rete di cooperazione tra la Commissione europea, i servizi pubblici dell’impiego dei Paesi membri dell’Unione Europea ed altri operatori impegnati nel campo dell’occupazione: enti locali e regionali, organizzazioni sindacali, associazioni dei datori di lavoro, ecc.
E’ un servizio indirizzato sia ai lavoratori che ai datori di lavoro, che mira ad agevolare la mobilità geografica e professionale, oltre che la trasparenza del mercato del lavoro nell’ambito dello Spazio Economico Europeo (SEE – spazio che comprende 15 Stati membri, oltre alla Norvegia e all’Islanda).
Il servizio EURES comprende una rete di circa 500 Euroconsiglieri, distribuiti in tutti gli Stati dell’Unione Europea, e dispone di un sistema informatico e di due banche-dati specifiche.
Attraverso questo servizio è possibile ricevere gratuitamente tutta una serie di informazioni rispetto a:

• condizioni sociali e di lavoro (ad esempio le norme che regolano il mercato del lavoro) dei Paesi membri dell’Unione Europea, nonché gli indirizzi utili per chi voglia recarsi per lavoro all’estero;
• occasioni di lavoro disponibili in ciascun Paese membro dell’Unione europea, con i dettagli circa le condizioni richieste per l’assunzione (ad esempio conoscenza della lingua, o particolari specializzazioni professionali).

Nell’ambito del progetto Eures è stato realizzato anche Euralp, una rete di informazioni ed orientamento che coinvolge i servizi nazionali per l’occupazione, i sindacati, le associazioni dei datori di lavoro e le Agenzie locali di sviluppo della Carinzia e del Friuli – Venezia Giulia. Obiettivo di Euralp è quello di favorire la mobilità dei lavoratori tra l’Italia e l’Austria. 

Il servizio Eures: i destinatari

Il servizio EURES è indirizzato sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Tutti coloro che intendono cercare lavoro in un altro paese dello Spazio Economico Europeo hanno la possibilità di rivolgersi all’Euroconsigliere presente nella propria città o Regione, che fornirà le informazioni più utili sulla base delle specifiche esigenze di ciascun utente.

Il servizio Eures: i documenti e le informazioni richieste

Durante il colloquio con l’Euroconsigliere al candidato verrà fatta compilare una domanda nella quale dovranno essere specificati i seguenti elementi:

Alla domanda dovrà essere allegato un Curriculum Vitae in italiano e nella lingua del Paese prescelto.
Le "offerte" di lavoro provenienti dagli altri Stati Membri sono contenute in una banca dati, cui l’Euroconsigliere pu accedere in tempo reale, al fine di verificare l’eventuale corrispondenza tra i requisiti richiesti dall’offerta di lavoro e le caratteristiche possedute dal candidato. Nel caso di una corrispondenza positiva, l’Euroconsigliere fornisce i dati del datore di lavoro all’interessato, oppure, come si verifica nel caso della ricerca di alcuni profili professionali in particolare, procede ad inviare il Curriculum Vitae del candidato all’Euroconsigliere straniero. Quest’ultimo provvederà a sospendere momentaneamente l’offerta ed a inviare il Curriculum del candidato all’azienda, la quale si metterà in contatto direttamente con il candidato.
I punti di contatto Eures sono presenti presso ogni Regione. Ve ne sono quattro anche in Friuli-Venezia Giulia, e rispettivamente due a Udine, uno a Trieste ed uno a Gorizia.  [75].