Introduzione Consigli per una buona navigazione Ti conosci veramente? Breve guida all'autoanalisi. Quale valore attribuisci al lavoro? Pensi di conoscerti bene? Chi sei veramente? Cosa sai fare? Qual'è la tua rete di relazioni con i familiari e con gli amici? Cosa vuoi fare? Regole e attori del mercato del lavoro Le tipologie di lavoro possibili Strumenti e strategie di ricerca del lavoro E… se il lavoro me lo inventassi? Vademecum per l'autoimprenditorialità Ho trovato lavoro! Le parole chiave Cosa vuoi fare? A questo punto abbiamo raccolto tutte le informazioni necessarie per poter trarre una sintesi che ci porti a definire alcuni obiettivi professionali basati sulle tue risorse personali. Decidere cosa vuoi fare è già un primo traguardo importante, perché è molto più facile cercare un lavoro preciso, piuttosto che cercarne uno vago e generico. Forse a te sembra che più la tua aspirazione lavorativa è vaga maggiori sono le possibilità di trovare un posto, ma non è così per almeno tre motivi: [a] Se cerchi proprio il lavoro che ti piace e per il quale ti senti portato, la tua motivazione ed il tuo impegno saranno certamente maggiori; [b] Oggi esistono molte più possibilità di trovare un lavoro specializzato che uno generico; la tendenza è infatti quella verso la suddivisione delle competenze professionali e la creazione di figure sempre più precise. Quindi meno preciso è il tuo obiettivo professionale, minori sono le possibilità di trovare ciò che ti piace, mentre rischi di cadere in un lavoro generico, dequalificato e demotivante; [c] Più chiaro hai il tuo obiettivo professionale, con più precisione ed efficacia potrai scegliere le strategie per raggiungerlo. Ad esempio potrai ricercare solo le informazioni che ti interessano, potrai inviare dei curriculum vitae mirati, ecc. Nel definire il tuo obiettivo professionale devi però evitare di cadere in alcuni facili errori, come: [*] definire un obiettivo irraggiungibile, cioè troppo elevato rispetto alle tue attuali possibilità o risorse; [*] volere tutto subito, cioè pensare di raggiungere in breve tempo la posizione lavorativa ottimale. Questo errore può essere evitato se, una volta definito il tuo obiettivo professionale principale (che può essere anche a medio-lungo termine, cioè oltre i 5-10 anni) riuscirai ad individuare dei sotto-obiettivi, delle tappe lungo il percorso che ti deve portare alla meta principale. A questo punto dovresti essere pronto per stendere sulla carta il tuo obiettivo professionale, come suggerito nella seguente proposta operativa. Scheda Operativa: PROVIAMO A DEFINIRE IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE!